В Пермском крае требуется изменить подготовку рабочих кадров

Комиссия по экономическому развитию Общественной палаты края обсудила проблему подготовки рабочих кадров для предприятий региона.

Число участников заседания свидетельствовало о важности и актуальности данного вопроса.

В ходе заседания особое внимание было уделено проблеме мотивации выпускников на получение рабочих профессий. Выпускники школ, следуя сложившемуся в последние десятилетия стереотипу, настроены на получение высшего образования, при этом далеко не всегда образование гарантирует достойную работу в будущем. «В базе по г. Перми более 32 тысяч вакансий, при этом 80% из них – по рабочим специальностям», - заметила директор КГУ «Центр занятости населения г. Перми Пермского края» Марина Снычева.

Юлия Зинченко, директор департамента профессионального развития Пермской торгово-промышленной палаты, выразила мнение, что в определенной степени эту проблему может решать само бизнес-сообщество, ликвидируя информационный вакуум о производственном процессе. «В настоящее время предприятия должны оказывать методическую поддержку учреждений СПО, - заключил заместитель директора по организации правления и кадрам ОАО «Пермская научно-производственная приборостроительная компания» Александр Долгих.

Живая дискуссия развернулась при обсуждении вопроса создания органа, который бы обеспечивал реализацию государственной политики в области труда на уровне региона. Мнения участников заседания разделились. По мнению члена Общественной палаты Сергея Булдашова, создание данного органа позволило бы решить вопросы прогнозирования показателей и планирования мероприятий социально-экономического развития региона. С этим предложением не согласился Илья Бочаров, начальник управления профессионального образования Министерства образования и науки Пермского края: «созданием ещё одного центра, ещё одного института точно не решим задачу».

В завершение заседания участники обсуждения отметили, что решению поднятых на заседании комиссии вопросов будут способствовать разработка прогноза баланса трудовых ресурсов Пермского края и проведение мониторинга прогнозирования показателей и планирования социально-экономического развития региона. В связи с этим комиссия по экономическому развитию приняла соответствующие рекомендации в адрес Правительства Пермского края.