На «Уралоргсинтезе» принят коллективный договор на 2014-2016 годы

Документ основан на едином социально-трудовом соглашении СИБУРа.

При этом договор включает дополнительные условия, учитывающие специфику предприятия.

Коллективный договор предусматривает предоставление материальной помощи, дополнительных отпусков, обеспечение достойной жизни работников при выходе на пенсию, создание здоровых и безопасных условий труда, санаторно-курортное оздоровление.

При обсуждении проекта коллективного договора на предприятии были учтены замечания и предложения работников по улучшению социальных гарантий. В частности, в новом договоре увеличены суммы материальной помощи.