Лучшие работники «Чайковского текстиля» отдохнули заграницей
Лучшие из лучших работников группы компаний «Чайковский текстиль» провели незабываемый отдых в Турции.
Так ежегодно награждаются победители корпоративного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Так ежегодно награждаются победители корпоративного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Источник: "Чайковский текстиль" Автор фото: Елена Малкова
г.Чайковский, 23 октября - DIXINEWS.
Этот год не стал исключением.
Сам конкурс профессионального мастерства – одно из важных мероприятий кадровой политики группы компаний «Чайковский текстиль». Он ежегодно проводится среди рабочих основных профессий в несколько этапов, а итоги подводят в начале июня, в канун профессионального праздника всех текстильщиков – Дня работников текстильной и легкой промышленности.
Популярность конкурса возрастает с каждым годом. И это неудивительно, ведь главным призом на протяжении ряда лет остаётся путевка на отдых заграницу. В этом году руководство компании решило увеличить количество победителей с 10 человек до 12. Ими стали следующие работники: Надежда Сергеевна Григорьева (прядильщик), Надежда Сергеевна Дерюшева (оператор швейного оборудования), Анна Ивановна Жигулева (красильщик), Светлана Аркадьевна Калинина (оператор швейного оборудования), Сергей Иванович Карабурнашев (наладчик технологического оборудования), Татьяна Николаевна Клячина (оператор швейного оборудования), Вера Сергеевна Коровина (отбельщик), Елена Васильевна Котова (ткач), Денис Сергеевич Новиков (заготовщик химрастворов и красок), Светлана Михайловна Романова (аппаратчик аппретирования), Ильсияр Харисовна Тимербаева (контролер качества), Татьяна Анатольевна Черепанова (контролер качества).
В этом году лучшие текстильщики отправились на курорт средиземноморского побережья Турции (г. Кемер). Перед отъездом на отдых генеральный директор группы компаний «Чайковский текстиль» Т.Ф. Лавренчук встретилась с победителями и пожелала им набраться здоровья, впечатлений, отдохнуть, и, вернувшись на рабочее место, с новыми силами добиваться новых производственных побед.
Безусловно, такое поощрение позволяет качественно отдохнуть работникам, а сам конкурс повышает уровень их профессиональной подготовки, увеличивает выпуск высококачественной продукции и способствует распространению передового опыта.
Сам конкурс профессионального мастерства – одно из важных мероприятий кадровой политики группы компаний «Чайковский текстиль». Он ежегодно проводится среди рабочих основных профессий в несколько этапов, а итоги подводят в начале июня, в канун профессионального праздника всех текстильщиков – Дня работников текстильной и легкой промышленности.
Популярность конкурса возрастает с каждым годом. И это неудивительно, ведь главным призом на протяжении ряда лет остаётся путевка на отдых заграницу. В этом году руководство компании решило увеличить количество победителей с 10 человек до 12. Ими стали следующие работники: Надежда Сергеевна Григорьева (прядильщик), Надежда Сергеевна Дерюшева (оператор швейного оборудования), Анна Ивановна Жигулева (красильщик), Светлана Аркадьевна Калинина (оператор швейного оборудования), Сергей Иванович Карабурнашев (наладчик технологического оборудования), Татьяна Николаевна Клячина (оператор швейного оборудования), Вера Сергеевна Коровина (отбельщик), Елена Васильевна Котова (ткач), Денис Сергеевич Новиков (заготовщик химрастворов и красок), Светлана Михайловна Романова (аппаратчик аппретирования), Ильсияр Харисовна Тимербаева (контролер качества), Татьяна Анатольевна Черепанова (контролер качества).
В этом году лучшие текстильщики отправились на курорт средиземноморского побережья Турции (г. Кемер). Перед отъездом на отдых генеральный директор группы компаний «Чайковский текстиль» Т.Ф. Лавренчук встретилась с победителями и пожелала им набраться здоровья, впечатлений, отдохнуть, и, вернувшись на рабочее место, с новыми силами добиваться новых производственных побед.
Безусловно, такое поощрение позволяет качественно отдохнуть работникам, а сам конкурс повышает уровень их профессиональной подготовки, увеличивает выпуск высококачественной продукции и способствует распространению передового опыта.
