Получить новую профессию и избежать сокращения
Более 180 работников предприятий сумели сохранить за собой рабочие места.
Автор фото: Елена Малкова
г.Чайковский, 30 ноября - DIXINEWS.
В рамках программы по антикризисным мерам в Чайковском успешно реализован проект по переобучению сотрудников предприятий на более востребованные в настоящее время специальности.
«Курсы по профессиональной переподготовке ориентированы на работников, которых уже предупредили о грядущем сокращении, - пояснила директор центра занятости населения Людмила Панина. - Нам было предложено за счет федеральных субвенций обучить сотрудников новым специальностям, более необходимым в сегодняшних условиях». В результате новую дополнительную квалификацию получили в общей сложности около 180 работников крупных предприятий города, таких как «Уралоргсинтез», компания «Чайковский текстиль», Завод газовой аппаратуры и завод «Уникон».
Переобучение каждого рабочего в среднем обошлось в 8,5 тысяч рублей. «Предприятия, которые воспользовались такой возможностью, остались довольны, поскольку сокращать сотрудников не пришлось, а средств на обучение не всегда хватает, - рассказала Людмила Панина. - Мы рассчитываем, что в 2010 году, при сохранении напряженной ситуации на рынке труда, нам удастся вновь войти в число участников этой программы».
«Курсы по профессиональной переподготовке ориентированы на работников, которых уже предупредили о грядущем сокращении, - пояснила директор центра занятости населения Людмила Панина. - Нам было предложено за счет федеральных субвенций обучить сотрудников новым специальностям, более необходимым в сегодняшних условиях». В результате новую дополнительную квалификацию получили в общей сложности около 180 работников крупных предприятий города, таких как «Уралоргсинтез», компания «Чайковский текстиль», Завод газовой аппаратуры и завод «Уникон».
Переобучение каждого рабочего в среднем обошлось в 8,5 тысяч рублей. «Предприятия, которые воспользовались такой возможностью, остались довольны, поскольку сокращать сотрудников не пришлось, а средств на обучение не всегда хватает, - рассказала Людмила Панина. - Мы рассчитываем, что в 2010 году, при сохранении напряженной ситуации на рынке труда, нам удастся вновь войти в число участников этой программы».
