Сегодняшнюю безработицу в Чайковском сравнивают с кризисом 1990-х годов
г.Чайковский, 17 мая - DIXINEWS.
«Ситуация не просто тревожная, она почти критическая», - заявила сегодня директор Чайковского центра занятости населения Людмила Панина.
Специалист признала, что по сравнению с I кварталом прошлого года в 2010 году в центр занятости обратилось меньше нуждающихся в работе, однако проблем трудоустройства это не решает. «Да, темпы увольнений снизились, но серьезное беспокойство вызывает тот факт, что некоторые, кто потерял работу уже давно, новую не могут найти до сих пор», - отметила специалист.
Директор центра занятости населения подчеркнула, что в последнее время работодатели представили около 450 вакансий – это в несколько раз меньше обычного, чего не было уже давно. Более того, условия труда в некоторых организациях и на предприятиях не соответствуют установленным требованиям. При этом работодатель заявляет низкую стоимость оплаты труда, из-за чего возникает большая текучка кадров.
«Частично спасает программа антикризисных мер и организация общественных работ, - констатировала директор ЦЗН, - но чтобы не допустить массового отъезда жителей трудоспособного возраста из родного города с целью заработков, проблему надо решать в корне».
Кроме того, как сообщила Панина, сегодня Чайковский – это территория с женской безработицей. 62% граждан в нашем районе, не имеющих официального трудоустройства, – представительницы слабого пола.
Специалист признала, что по сравнению с I кварталом прошлого года в 2010 году в центр занятости обратилось меньше нуждающихся в работе, однако проблем трудоустройства это не решает. «Да, темпы увольнений снизились, но серьезное беспокойство вызывает тот факт, что некоторые, кто потерял работу уже давно, новую не могут найти до сих пор», - отметила специалист.
Директор центра занятости населения подчеркнула, что в последнее время работодатели представили около 450 вакансий – это в несколько раз меньше обычного, чего не было уже давно. Более того, условия труда в некоторых организациях и на предприятиях не соответствуют установленным требованиям. При этом работодатель заявляет низкую стоимость оплаты труда, из-за чего возникает большая текучка кадров.
«Частично спасает программа антикризисных мер и организация общественных работ, - констатировала директор ЦЗН, - но чтобы не допустить массового отъезда жителей трудоспособного возраста из родного города с целью заработков, проблему надо решать в корне».
Кроме того, как сообщила Панина, сегодня Чайковский – это территория с женской безработицей. 62% граждан в нашем районе, не имеющих официального трудоустройства, – представительницы слабого пола.
