Учителям Чайковкого района пришлось напоминать, что на дворе век информации
Прошедшее 10 октября собеседование с директорами школ Чайковского района выявило целый ряд недостатков в их работе.
10 октября начальник управления общего и профессионального образования Чайковского района провела собеседование с руководителями школ города и района. Как сообщает в своем блоге на Wordpress Наталья Сафонова, это совещание выявило некоторые недостатки в работе директоров.
10 октября начальник управления общего и профессионального образования Чайковского района провела собеседование с руководителями школ города и района. Как сообщает в своем блоге на Wordpress Наталья Сафонова, это совещание выявило некоторые недостатки в работе директоров.
Источник: samlife.ru Автор фото: Елена Малкова
г.Чайковский, 13 ноября - DIXINEWS.
Так, например, до сих пор некоторые руководители не научились работать с электронной почтой. Директора школ сел Альняш и Вассята оказались просто «вне информационного поля» – говорит Наталья Геннадьевна. И это в то время, когда практически все муниципальные учреждения переходят к работе по системе электронного документооборота.
Во-вторых, руководители учреждений, особенно обслуживаемых специалистами централизованной бухгалтерии, не проводят анализ исполнения бюджета. Напомним, по требованию это необходимо делать 4 раза в год. После квартальных выплат проводится анализ на предмет того, сколько средств израсходовано и сколько осталось в фонде оплаты труда и в других статьях. При этом персональную ответственность за расходование бюджетных средств несет директор каждого образовательного учреждения.
Из положительных моментов Наталья Сафонова отметила, что подавляющее большинство школ в IV квартале сохранят динамику повышения зарплаты учителей минимум на 30%. Сельские школы повысят зарплату учителям на 12%. Кроме того, во всех школах началась работа по реализации закона №261 ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности…».
В настоящее время в Управлении образования решают, нужно ли провести подобное собеседование с руководителями детских садов и учреждений дополнительного образования.
Во-вторых, руководители учреждений, особенно обслуживаемых специалистами централизованной бухгалтерии, не проводят анализ исполнения бюджета. Напомним, по требованию это необходимо делать 4 раза в год. После квартальных выплат проводится анализ на предмет того, сколько средств израсходовано и сколько осталось в фонде оплаты труда и в других статьях. При этом персональную ответственность за расходование бюджетных средств несет директор каждого образовательного учреждения.
Из положительных моментов Наталья Сафонова отметила, что подавляющее большинство школ в IV квартале сохранят динамику повышения зарплаты учителей минимум на 30%. Сельские школы повысят зарплату учителям на 12%. Кроме того, во всех школах началась работа по реализации закона №261 ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности…».
В настоящее время в Управлении образования решают, нужно ли провести подобное собеседование с руководителями детских садов и учреждений дополнительного образования.
