В Чайковском после «детектора лжи» не хватает полицейских
г.Чайковский, 20 октября - DIXINEWS.
О кадровой проблеме в правоохранительных органах рассказал начальник отдела МВД России по Чайковскому району полковник полиции Владимир Плишкин.
В минувший понедельник, 17 октября в отделе МВД по Чайковскому муниципальному району состоялась пресс-конференция по итогам деятельности отдела за 9 месяцев текущего года. Одним из вопросов, который обсуждался на пресс-конференции, кадровая проблема.
После прошедшей внеочередной переаттестации, в Чайковском сотрудников органов внутренних дел стало меньше. Если до реформы штат отдела состоял из 426 человек, то после реформы осталось 372 сотрудника.
Наибольшему сокращению подверглись следующие подразделения: ГИБДД сокращено 18 человек, ППСМ - 5, ОУР – 3, УУМ – 2, тыловое обеспечение – 7 человек. Уволено из органов внутренних дел 24 человека, все они не прошли переаттестацию, оказались профессионально непригодными или, будучи сотрудником милиции, допустили нарушения закона, к примеру, задерживались за административные правонарушения.
«Однозначно таким личностям в полиции не место. Об этом четко прописано в новом законе «О полиции». Именно поэтому сотрудники с сомнительной биографией, переаттестацию не прошли», – подчеркнул Владимир Плишкин.
Для сотрудников, которые лишились погон, были организованы курсы переобучения. Кроме того, отделение по работе с личным составом в настоящее время подыскивает им новую работу.
Владимир Геннадьевич также рассказал, что в связи с сокращениями и ротацией кадров в настоящее время в отделе не хватает сотрудников. В отдел требуется 10 следователей, 5 из которых, сейчас находятся в декретном отпуске, 13 сотрудников патрульно-постовой службы, кинолог и несколько работников штаба.
При этом желающие служить в полиции есть, но не все проходят необходимый отбор. Так недавно несколько молодых людей отказались от работы в полиции, когда узнали, что при проверке на профпригодность им придется пройти тесты на наркозависимость и полиграф, так называемый «детектор лжи».
В заключении начальник отдела отметил, что, несмотря на кадровую проблему, на службу в правоохранительные органы не будут допущены случайные и недобросовестные люди. Работать в полиции должны только самые достойные.
В минувший понедельник, 17 октября в отделе МВД по Чайковскому муниципальному району состоялась пресс-конференция по итогам деятельности отдела за 9 месяцев текущего года. Одним из вопросов, который обсуждался на пресс-конференции, кадровая проблема.
После прошедшей внеочередной переаттестации, в Чайковском сотрудников органов внутренних дел стало меньше. Если до реформы штат отдела состоял из 426 человек, то после реформы осталось 372 сотрудника.
Наибольшему сокращению подверглись следующие подразделения: ГИБДД сокращено 18 человек, ППСМ - 5, ОУР – 3, УУМ – 2, тыловое обеспечение – 7 человек. Уволено из органов внутренних дел 24 человека, все они не прошли переаттестацию, оказались профессионально непригодными или, будучи сотрудником милиции, допустили нарушения закона, к примеру, задерживались за административные правонарушения.
«Однозначно таким личностям в полиции не место. Об этом четко прописано в новом законе «О полиции». Именно поэтому сотрудники с сомнительной биографией, переаттестацию не прошли», – подчеркнул Владимир Плишкин.
Для сотрудников, которые лишились погон, были организованы курсы переобучения. Кроме того, отделение по работе с личным составом в настоящее время подыскивает им новую работу.
Владимир Геннадьевич также рассказал, что в связи с сокращениями и ротацией кадров в настоящее время в отделе не хватает сотрудников. В отдел требуется 10 следователей, 5 из которых, сейчас находятся в декретном отпуске, 13 сотрудников патрульно-постовой службы, кинолог и несколько работников штаба.
При этом желающие служить в полиции есть, но не все проходят необходимый отбор. Так недавно несколько молодых людей отказались от работы в полиции, когда узнали, что при проверке на профпригодность им придется пройти тесты на наркозависимость и полиграф, так называемый «детектор лжи».
В заключении начальник отдела отметил, что, несмотря на кадровую проблему, на службу в правоохранительные органы не будут допущены случайные и недобросовестные люди. Работать в полиции должны только самые достойные.
