Однако укомплектованность врачебными кадрами составляет только 57%. Для территории Чайковского района наиболее востребованными являются терапевты, педиатры, акушеры-гинекологи, паталогоанатомы, кардиологи, травматологи-ортопеды и анестезиологи-реаниматологи.
По словам начальника управления здравоохранения Натальи Панченко, основными причинами кадрового дефицита следует назвать низкий уровень оплаты труда медицинских работников, а также трудности, связанные с решением вопросов социальной защиты медицинских кадров. Результат этого – квалифицированные медработники увольняются, переезжают в другие места или переходят в иные отрасли деятельности.
В 2010 году для поддержки молодых врачей, устроившихся работать в учреждения здравоохранения Чайковского муниципального района, планируется единовременная материальная выплата в размере 100 тысяч рублей. Кроме того, рассматривается возможность предоставления служебного жилья. По данным администрации района, в настоящее время 9 врачей уже получили жилье.
Отмечается, что благодаря этим мерам в больницы Чайковского удалось привлечь 7 специалистов из Казани, Москвы, Ханты-Мансийска, Воткинска и Ухты. Всего в 2010 году в лечебные учреждения Чайковского муниципального района принято и трудоустроено 17 врачей.