Чайковским педагогам пересчитали зарплату
Источник: Евгения Смелова Автор фото: Елена Малкова
г.Чайковский, 8 февраля - DIXINEWS.
С января в учреждениях образования нашего района действует усовершенствованная методика системы оплаты труда. Разъяснению сути новой системы расчетов была посвящена пресс-конференция, которая состоялась 5 февраля в управлении образования.
Журналистам пояснили, что переход на новую методику ведется во всем Пермском крае, Чайковский в числе первых начал внедрять новую систему расчетов. Изменения коснулись всех – и учителей, и педагогов дошкольного и дополнительного образования.
В основе новой структуры начислений заработной платы заложено разделение общего дохода педагога на базовую и стимулирующую части, в соотношении 70% и 30% соответственно. При этом размер базовой части остается постоянным, а стимулирующей, в виде надбавок, премий и других выплат, постоянно варьируется, и определяется индивидуально для каждого педагога в его образовательном учреждении.
Размер основной части зарплаты учителей теперь зависит от количества учеников в классе, сложности предмета, объема дополнительных занятий. Для воспитателей подушевой расчет снят, при формировании оплаты труда заложен должностной оклад и учитывается ученая степень педагога.
Основная задача этих нововведений – увеличить доходы работников учреждений образования. По данным начальника управления образования Натальи Сафоновой, за счет процедуры сокращения отдельных штатных единиц с последующим их перераспределением внутри образовательных учреждений поставленной цели достичь удалось, в некоторых школах зарплата учителей выросла на 70%. В среднем же доходы чайковских преподавателей увеличились на 20%.
Журналистам пояснили, что переход на новую методику ведется во всем Пермском крае, Чайковский в числе первых начал внедрять новую систему расчетов. Изменения коснулись всех – и учителей, и педагогов дошкольного и дополнительного образования.
В основе новой структуры начислений заработной платы заложено разделение общего дохода педагога на базовую и стимулирующую части, в соотношении 70% и 30% соответственно. При этом размер базовой части остается постоянным, а стимулирующей, в виде надбавок, премий и других выплат, постоянно варьируется, и определяется индивидуально для каждого педагога в его образовательном учреждении.
Размер основной части зарплаты учителей теперь зависит от количества учеников в классе, сложности предмета, объема дополнительных занятий. Для воспитателей подушевой расчет снят, при формировании оплаты труда заложен должностной оклад и учитывается ученая степень педагога.
Основная задача этих нововведений – увеличить доходы работников учреждений образования. По данным начальника управления образования Натальи Сафоновой, за счет процедуры сокращения отдельных штатных единиц с последующим их перераспределением внутри образовательных учреждений поставленной цели достичь удалось, в некоторых школах зарплата учителей выросла на 70%. В среднем же доходы чайковских преподавателей увеличились на 20%.
