На предприятии ООО «Чайковский пластик» несовершеннолетняя получила травму
В Чайковскую городскую прокуратуру поступила информация о травмировании несовершеннолетней.
Прокурорская проверка выявила на предприятии серьёзные нарушения трудового законодательства.
Прокурорская проверка выявила на предприятии серьёзные нарушения трудового законодательства.
Источник: goroduhta.ru Автор фото: Константин Большаков
г.Чайковский, 16 ноября - DIXINEWS.
По факту получения 17-летней девушкой, работавшей на предприятии, травмы в виде ампутации ногтевой фаланги одного пальца правой руки, городской прокуратурой в период с 12 августа по 11 сентября в отношении ООО «Чайковский пластик» проводилась проверка.
В возбуждении уголовного дела в отношении должностных лиц ООО «Чайковский пластик» отказано.
В ходе проведённой общенадзорной проверки, прокуратурой установлено, что несовершеннолетняя была допущена к работе в качестве фасовщика пластиковой посуды.
В нарушение трудового законодательства, с девушкой при приёме на работу не был оформлен приказ, не заключен трудовой договор, не оформлена трудовая книжка.
По вине работодателя, несовершеннолетняя не прошла вводный инструктаж по технике безопасности и охране труда на производстве, первичный инструктаж на рабочем месте.
Кроме того, работником не пройден предварительный медицинский осмотр, который осуществляется за счёт средств работодателя.
Предприятием также нарушены требования трудового законодательства в части продолжительности рабочего времени, а именно девушка работала с 09.00 до 17.00 часов без перерыва на обед по графику 2/2, в то время, как рабочий день несовершеннолетних должен быть значительно короче.
Таким образом, в адрес директора ООО «Чайковский пластик» вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в настоящее время представление находится на стадии рассмотрения.
В возбуждении уголовного дела в отношении должностных лиц ООО «Чайковский пластик» отказано.
В ходе проведённой общенадзорной проверки, прокуратурой установлено, что несовершеннолетняя была допущена к работе в качестве фасовщика пластиковой посуды.
В нарушение трудового законодательства, с девушкой при приёме на работу не был оформлен приказ, не заключен трудовой договор, не оформлена трудовая книжка.
По вине работодателя, несовершеннолетняя не прошла вводный инструктаж по технике безопасности и охране труда на производстве, первичный инструктаж на рабочем месте.
Кроме того, работником не пройден предварительный медицинский осмотр, который осуществляется за счёт средств работодателя.
Предприятием также нарушены требования трудового законодательства в части продолжительности рабочего времени, а именно девушка работала с 09.00 до 17.00 часов без перерыва на обед по графику 2/2, в то время, как рабочий день несовершеннолетних должен быть значительно короче.
Таким образом, в адрес директора ООО «Чайковский пластик» вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в настоящее время представление находится на стадии рассмотрения.
