В Чайковском районе обсудили вопросы регулирования социально-трудовых отношений
Заседание территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось 19 ноября.
Координатором комиссии выступает первый заместитель главы Чайковского муниципального района Александр Пойлов.
Координатором комиссии выступает первый заместитель главы Чайковского муниципального района Александр Пойлов.
Источник: dixinews.ru Автор фото: Лидия Ломакина
г.Чайковский, 20 ноября - DIXINEWS.
В её состав входят руководители и специалисты районной и городской администрации, предприятий, профсоюзных организаций.
Первостепенными задачами трёхсторонней комиссии является решение совместных вопросов, связанных с развитием территории, предприятий, осуществляющих свою деятельность, вопросов по созданию комфортных условий для людей, работающих на них.
До начала заседания руководство ОСП «Чайковская» ООО «Пермская сетевая компания» организовало посещение производственных цехов членами комиссии, ознакомило с результатами модернизации производства и внедрения передовых технологий, условиями труда работников, перспективами развития предприятия.
В ходе рабочего заседания участниками было рассмотрено четыре вопроса, один из которых касался выделения леса для нужд населения на территории района. Докладчиком выступил заместитель директора КГУ «Чайковское лесничество», который осветил ряд проблемных моментов, связанных с этим, в том числе большая очерёдность на получение древесины. При этом многодетные и молодые семьи составляют отдельную очередь. Стоит отметить, что допустимый объём заготовки древесины определяется вышестоящими органами.
С ситуацией на рынке труда всех присутствующих ознакомила директор ЦЗН Людмила Панина, отметившая, что в целом Чайковский район по статистическим исследованиям считается в этом плане благополучным: уровень безработицы составляет всего 0,83%, в то время, как по Пермскому краю показатель – 1,3%. Тем не менее, муниципальный рынок труда характеризуется и рядом проблем, таких как скрытая безработица в сельских территориях, дисбаланс спроса и предложения на рынке труда, молодёжная безработица, «теневая» занятость.
Заслушав доклад, один из членов комиссии предложил внести ряд изменений в план мероприятий совместных действий по легализации субъектов бизнеса, главам сельских поселений было рекомендовано оказать поддержку работодателям по привлечению сотрудников.
На повестку дня также был вынесен вопрос об охране труда работников на ресурсоснабжающих предприятиях. Докладчиком выступил председатель Чайковского координационного совета объединения профсоюзов Владислав Петрик, осветивший вопросы соблюдения трудового законодательства на предприятии ОСП «Чайковская» ООО «Пермская сетевая компания»: регулярно проводится аттестация рабочих мест (последняя была в 2009 году, повторная аттестация запланирована на 2014 год), разработаны нормативно-правовые акты по охране труда, работникам выдаются средства индивидуальной защиты, на предприятии существует входной контроль, рабочим выплачиваются денежные компенсации за вредность, проводятся обучающие курсы по охране труда. В целом, с начала текущего года предприятие на мероприятия по охране труда выделено более 800 тысяч рублей.
С докладом по вопросу об оказании благотворительной помощи учебным заведениям в рамках социального партнёрства выступила начальник отдела подбора, обучения, развития и оценки персонала ОАО «Уралоргсинтез». Предприятие активно сотрудничает в этом плане с пятью образовательными учреждениями нашего города, а именно гимназия, ЧИК, ЧТПТиУ, ПНИПУ и Казанский национальный исследовательский технологический университет.
«Существующую связь между органами власти, предприятиями и профсоюзами необходимо укреплять и развивать. Выстроенные социально-трудовые отношения и согласованные социально-экономические интересы всех сторон приведут к стабильной социально-политической и экономической ситуации на территории муниципалитета», - подчеркнул Александр Пойлов по окончании заседания комиссии.
Первостепенными задачами трёхсторонней комиссии является решение совместных вопросов, связанных с развитием территории, предприятий, осуществляющих свою деятельность, вопросов по созданию комфортных условий для людей, работающих на них.
До начала заседания руководство ОСП «Чайковская» ООО «Пермская сетевая компания» организовало посещение производственных цехов членами комиссии, ознакомило с результатами модернизации производства и внедрения передовых технологий, условиями труда работников, перспективами развития предприятия.
В ходе рабочего заседания участниками было рассмотрено четыре вопроса, один из которых касался выделения леса для нужд населения на территории района. Докладчиком выступил заместитель директора КГУ «Чайковское лесничество», который осветил ряд проблемных моментов, связанных с этим, в том числе большая очерёдность на получение древесины. При этом многодетные и молодые семьи составляют отдельную очередь. Стоит отметить, что допустимый объём заготовки древесины определяется вышестоящими органами.
С ситуацией на рынке труда всех присутствующих ознакомила директор ЦЗН Людмила Панина, отметившая, что в целом Чайковский район по статистическим исследованиям считается в этом плане благополучным: уровень безработицы составляет всего 0,83%, в то время, как по Пермскому краю показатель – 1,3%. Тем не менее, муниципальный рынок труда характеризуется и рядом проблем, таких как скрытая безработица в сельских территориях, дисбаланс спроса и предложения на рынке труда, молодёжная безработица, «теневая» занятость.
Заслушав доклад, один из членов комиссии предложил внести ряд изменений в план мероприятий совместных действий по легализации субъектов бизнеса, главам сельских поселений было рекомендовано оказать поддержку работодателям по привлечению сотрудников.
На повестку дня также был вынесен вопрос об охране труда работников на ресурсоснабжающих предприятиях. Докладчиком выступил председатель Чайковского координационного совета объединения профсоюзов Владислав Петрик, осветивший вопросы соблюдения трудового законодательства на предприятии ОСП «Чайковская» ООО «Пермская сетевая компания»: регулярно проводится аттестация рабочих мест (последняя была в 2009 году, повторная аттестация запланирована на 2014 год), разработаны нормативно-правовые акты по охране труда, работникам выдаются средства индивидуальной защиты, на предприятии существует входной контроль, рабочим выплачиваются денежные компенсации за вредность, проводятся обучающие курсы по охране труда. В целом, с начала текущего года предприятие на мероприятия по охране труда выделено более 800 тысяч рублей.
С докладом по вопросу об оказании благотворительной помощи учебным заведениям в рамках социального партнёрства выступила начальник отдела подбора, обучения, развития и оценки персонала ОАО «Уралоргсинтез». Предприятие активно сотрудничает в этом плане с пятью образовательными учреждениями нашего города, а именно гимназия, ЧИК, ЧТПТиУ, ПНИПУ и Казанский национальный исследовательский технологический университет.
«Существующую связь между органами власти, предприятиями и профсоюзами необходимо укреплять и развивать. Выстроенные социально-трудовые отношения и согласованные социально-экономические интересы всех сторон приведут к стабильной социально-политической и экономической ситуации на территории муниципалитета», - подчеркнул Александр Пойлов по окончании заседания комиссии.
