В Чайковском судебные приставы сами не прочь нарушить закон
Судебные приставы нарушают трудовое законодательство в отношении своих же сотрудников.
В работе Чайковской службы приставов выявлен факт нарушения норм трудового права.
В работе Чайковской службы приставов выявлен факт нарушения норм трудового права.
Источник: dengitvoi.ru Автор фото: Константин Большаков
г.Чайковский, 7 августа - DIXINEWS.
Один из сотрудников Чайковской службы судебных приставов был вынужден обратиться в Прокуратуру Пермского края в связи с тем, что ему уже на протяжении нескольких лет не предоставляют отпуск и не выплачивают соответствующие денежные компенсации, тем самым нарушая его трудовые права.
Сотрудниками Прокуратуры обращение было направлено в УФССП по Пермскому краю. Согласно информации, предоставленной отделом государственной службы и кадров Управления, последний раз данный сотрудник был в 15-дневном отпуске с 16 по 30 апреля 2010 года. Иных отпусков, в нарушение действующего законодательства о труде, за дальнейший период его трудовой деятельности в Чайковской службе судебных приставов, сотруднику предоставлено не было.
В соответствии с Трудовым кодексом, работнику должен предоставляться ежегодный отпуск с сохранением его должности и зарплаты, при этом действующее законодательство не содержит указания на необходимость написания работником заявления для предоставления ему отпуска по графику. Статья 124 Трудового кодекса РФ прямо запрещает не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Таким образом, в действиях Чайковской службы судебных приставов в отношении своего сотрудника выявлен факт грубейшего нарушения трудового законодательства.
В целях устранения допущенных нарушений, отделом государственной службы и кадров Управления в Чайковскую службу судебных приставов было направлено Уведомление о предоставлении отпуска данному сотруднику в любое удобное для него время. Однако, как пояснил сам судебный пристав ИА DixiNews, несмотря на различные жалобы не только на собственное начальство, но и руководство свыше, свой положенный отпуск не предоставлен ему до сих пор.
Сотрудниками Прокуратуры обращение было направлено в УФССП по Пермскому краю. Согласно информации, предоставленной отделом государственной службы и кадров Управления, последний раз данный сотрудник был в 15-дневном отпуске с 16 по 30 апреля 2010 года. Иных отпусков, в нарушение действующего законодательства о труде, за дальнейший период его трудовой деятельности в Чайковской службе судебных приставов, сотруднику предоставлено не было.
В соответствии с Трудовым кодексом, работнику должен предоставляться ежегодный отпуск с сохранением его должности и зарплаты, при этом действующее законодательство не содержит указания на необходимость написания работником заявления для предоставления ему отпуска по графику. Статья 124 Трудового кодекса РФ прямо запрещает не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Таким образом, в действиях Чайковской службы судебных приставов в отношении своего сотрудника выявлен факт грубейшего нарушения трудового законодательства.
В целях устранения допущенных нарушений, отделом государственной службы и кадров Управления в Чайковскую службу судебных приставов было направлено Уведомление о предоставлении отпуска данному сотруднику в любое удобное для него время. Однако, как пояснил сам судебный пристав ИА DixiNews, несмотря на различные жалобы не только на собственное начальство, но и руководство свыше, свой положенный отпуск не предоставлен ему до сих пор.
